Coaching voor medewerkers

Als pedagogisch medewerker ben je vanuit de Wet IKK verplicht trainingsuren per jaar te maken. Als kinderopvang/gastouder kan je verschillende manieren bedenken om deze uren in te delen. Wij hebben met jou meegedacht!

Kiem-Ster biedt verschillende pakketten aan voor de kinderopvang en gastouders. Je kunt kiezen voor een avondcursus of coaching op de werkvloer.


Avondcursus

Een avondcursus duurt ongeveer twee uur. Als kinderdagverblijf/gastouder kun je kiezen uit 6 verschillende cursussen:

  • Kindertaal
  • Kindontwikkeling
  • Rituelen
  • Slapen
  • Verzorging
  • Voeding

Voor meer informatie over de inhoud van een cursus, zie cursussen

Wij geven advies en delen onze ervaringen met de medewerkers. Onze cursussen zijn gebaseerd op kennis, wetenschap en ervaringen. Het is een bewuste keuze om deze cursus niet voor grote groepen te geven. Hierdoor houden wij de interactie en het persoonlijke contact met de medewerkers en is er voor iedere deelnemer gelegenheid hun eigen verhaal te delen. De avondcursus wordt op locatie gegeven. Zo is het voor elke medewerker haalbaar om aanwezig te zijn.

Elke avondcursus bevat:

  • Een van de verdiepingscursussen naar wens 
  • 2 uur incl. inloop en uitloop
  • Wat lekkers voor de medewerkers
  • Maximaal 10 medewerkers om het persoonlijk te houden
  • Advies van één van de coaches van Kiem-Ster die zelf ook jarenlang in de kinderopvang en als gastouder hebben gewerkt

Prijs: 749 euro (74,90 per deelnemer)

Het is mogelijk om cursussen te combineren of andere aanpassingen te doen, zodat de cursus bij jullie wensen aansluit. Vul het contactformulier in en dan maken wij een passend aanbod voor jou!


Coaching op de werkvloer

Je kent het wel, peuters die moeilijk tot spel komen of heb jij geen idee welk speelgoed je kan aanbieden op een babygroep? Wij kunnen jou helpen!

Coaching op de werkvloer is er voor kinderdagverblijven en gastouders. Maar wat kan je verwachten?

Shannon of Tamara komt de eerste keer voor een gesprek met de PE/PC om een duidelijk beeld te krijgen van de pedagogische visie van het kinderdagverblijf. Ook kunnen eventuele aandachtspunten worden besproken om mee te nemen in het plan van aanpak.

Daarna word er een keuze gemaakt; Hoeveel uur observatie heeft kinderdagverblijf nodig? Dit kan in dagdelen van 10:00-13:00 en/of 13:00-16:00. Hierbij houden wij rekening met de overdracht momenten/drukke momenten te vermijden. Het observeren op de groepen hanteren wij om de medewerkers beter te leren kennen en objectief een beeld te krijgen van de groep.

Aan de hand hiervan maken wij een plan van aanpak. Na de observatie momenten gaan wij eerst met de medewerkers in gesprek. “Hebben jullie als eerst vragen aan ons? Zijn er momenten die de vorige keer zijn voorgekomen die jij graag wilt bespreken? Zijn er hulpvragen met betrekking tot inrichting van de groep of lastige situaties?” Aan de hand hiervan bieden wij de medewerkers handvatten om het werk gemakkelijker en nóg leuker te maken. Want je moet ten slotte energie krijgen van je werk! Daarna bespreken wij onze bevindingen met de medewerkers.

Als de coaching op de groepen is afgerond, word er een gesprek in geplant met de vestigingsmanager en de PE/PC. Wij geven een korte samenvatting en bespreken het traject. Is er nog behoefte aan meer uren coaching of is er interesse in één van de cursussen.

Belangrijk! Wij zeggen geen moeten, maar kunnen.

Waarom zou ik hiervoor kiezen?

  • Naar behoefte, inspraak van de PE/PC.
  • De offerte word op maat gemaakt voor het kinderdagverblijf of de gastouder.
  • Niet moeten, maar kunnen!
  • Laagdrempelige benadering naar de medewerkers
  • Advies van één van de coaches van Kiem-ster die zelf ook ervaring hebben in de kinderopvang.

Liever juist coaching tijdens de overdrachtsmomenten of andere aanpassingen? Geen probleem, dit verwerken wij in de offerte! Interesse? Vul het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!